Hos Nybo Workwear ser vi ikke ESG som et krav – men som et fælles ansvar. Vores leverandører er en central del af vores værdikæde, og derfor er de også en afgørende del af vores arbejde med bæredygtighed, ansvarlig produktion og transparens.

Med vores ESG leverandørkrav for 2025 sætter vi en tydelig retning for, hvordan vi sammen skaber fremdrift – gennem struktur, dialog og konkrete handlinger.

1, Kvartalsvise ESG-møder

Vi tror på, at udvikling kræver kontinuerlig dialog.

Derfor afholder vi faste kvartalsvise ESG-møder med vores leverandører. Her følger vi op på mål, evaluerer fremdrift og identificerer nye initiativer. Møderne skaber en fælles forståelse og sikrer, at ESG ikke bliver en engangsindsats – men en løbende proces.

2, Én klar ESG-kontakt

Effektiv kommunikation er afgørende.

Alle leverandører skal udpege en dedikeret ESG-ansvarlig, som fungerer som direkte kontakt til Nybo Workwear. Formålet er at sikre klar, stabil og uforstyrret kommunikation – uden at ESG drukner i andre forretningsmæssige prioriteringer.

3, Datadrevet indsigt gennem ESG-skema

For at kunne forbedre, skal vi kunne måle.

Derfor skal alle leverandører udfylde vores ESG-skema med over 60 spørgsmål, der dækker centrale miljømæssige og sociale indikatorer. Dette giver os et fælles datagrundlag for at arbejde struktureret med forbedringer.

4, Fremdrift mod leveløn

Ordentlige lønforhold er fundamentet for ansvarlig produktion.

Vi forventer, at alle leverandører arbejder aktivt mod leveløn for deres medarbejdere. Som en del af dette skal der årligt rapporteres lønniveau for den lavestlønnede medarbejder. Det skaber transparens og driver udviklingen i den rigtige retning.

5, Anonym klagemekanisme

Et trygt arbejdsmiljø kræver, at medarbejdere kan blive hørt.

Leverandører skal etablere og dokumentere en anonym klagemekanisme, som gør det muligt for medarbejdere at rapportere problemer uden frygt for repressalier.

Nybo Workwears whistleblowerordning fungerer som en ekstra sikkerhed. Derudover skal leverandører dele:

• Antal indkomne klager
• Dokumentation (fx billeder)
• Deres klagepolitik

6, Øget transparens i værdikæden

Fremtidens krav er fuld sporbarhed.

Fra 2026 skal leverandører kunne identificere deres underleverandører og råvareproducenter. Dette er et vigtigt skridt mod øget transparens og en forudsætning for vores arbejde med Grüner Knopf 2.0B-certificering.

7, Fokus på arbejdssikkerhed

Sikkerhed på arbejdspladsen er ikke til forhandling.

Leverandører skal rapportere antallet af arbejdsskader. Disse data bruger vi aktivt til at forbedre arbejdsmiljøet og forebygge fremtidige ulykker.

8, Certificering som standard

Vi stiller krav – fordi det skaber kvalitet og troværdighed.

Alle leverandører skal være certificeret på et højt niveau, herunder:

• OEKO-TEX® STeP
• Amfori BSCI
• SA8000

Certificeringerne sikrer, at både miljømæssige og sociale forhold lever op til anerkendte standarder.

9, Code of Conduct

Vores værdier skal være tydelige og forpligtende.

Alle leverandører skal underskrive vores Code of Conduct minimum hvert andet år. Det sikrer løbende forankring af vores fælles etiske og ansvarlige principper.

10, Samarbejde i hele værdikæden

Bæredygtighed stopper ikke ved første led.

Hvis en underleverandør ikke lever op til kravene, forventer vi, at vores direkte leverandører aktivt bidrager til løsningen. Det kan være gennem:

• Deltagelse i dialogmøder
• Brobygning mellem parter
• Fælles udvikling af løsninger

Vi tror på, at reel forandring sker gennem samarbejde – ikke gennem afstand.

Sammen skaber vi fremtiden

Hos Nybo Workwear tror vi på, at de bedste resultater skabes i fællesskab. Vores ESG-krav er ikke kun en ramme – de er et udgangspunkt for samarbejde, udvikling og gensidig ansvarlighed.

Vi stiller krav, fordi vi vil noget mere. Og vi støtter vores leverandører, fordi vi ved, at ægte forandring kræver partnerskab.

Sammen arbejder vi for en værdikæde, hvor transparens, respekt for mennesker og omtanke for miljøet er en naturlig del af hverdagen – ikke en undtagelse.

Det er sådan, vi skaber en stærkere forretning. Og en mere ansvarlig fremtid.